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人氣：525 評論：0 日期：2018-1-21 22:10:01 標簽：全部
2017年澤通工會組織嚴格遵守澤通水務(wù)的職業(yè)健康安全工作管理制度逐漸顯現，維護好職工的合法權(quán)益活動上，發(fā)揮了工會橋梁和紐帶的作用雙向互動，調(diào)動了廣大職工積極性特性， 加強了工會組織的凝聚力集中展示，關(guān)注員工的安全健康具體而言，及時傾聽員工的呼聲等多個領域，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議業務。深深感覺到工會工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用。
一自主研發、履行工會的基本職責力度，切實維護職工的合法權(quán)益
維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。為了企業(yè)的更好發(fā)展意向，職工隊伍穩(wěn)定性能，工會做了大量的工作，及時了解職工的想法優勢，關(guān)心職工生活設計，幫助職工解決困難，定期召開職代會品率，討論工作善謀新篇，為企業(yè)經(jīng)營出謀劃策，反映職工呼聲高質量發展，向企業(yè)提出合理化建議一是參與職工工資資源配置、福利增長方案。二是完善人力資源管理制度攻堅克難，今年從1月開始為職工增長工資機遇與挑戰。三是完善勞動合同、新員工繳納社會保險相關，為維護職工合法權(quán)益工會做出了最大努力取得明顯成效。深入貫徹《中華人民共和國工會法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，建立了勞動法律監(jiān)督小組影響力範圍，組長由工會主席兼任大力發展，成員由職工民主選舉工會委員和委派的三名勞動保護監(jiān)督檢查員組成，對機關(guān)雙向互動、項目部一個月安全健康工作進行監(jiān)督集成技術、檢查。通過工會信息交流單形式上報工會勞動法律監(jiān)督小組生產效率，勞動保護監(jiān)督小組定期和不定期召開會議創新的技術，提出解決方案，報總經(jīng)理批準更合理，通過勞動保護監(jiān)督小組的工作使職工的合法權(quán)益得到了保障有序推進。同時也提高了全體員工職業(yè)安全健康意識。
二改進措施、加強培訓工作範圍，不斷提高職工素質(zhì)
公司工會始終把加強員工教育培訓、提高員工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程常抓不懈發展的關鍵。為培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，以工會為核心成立了職工教育培訓領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)求得平衡，確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負責此項工作。對參加學習培訓的職工與主管領(lǐng)導(dǎo)積極協(xié)調(diào)道路，合理安排工作與學習面向，解決好工學矛盾，并為職工報銷全部的學習費用空間廣闊。特別是職工的安全入場教育合作關系，加強上崗前安全培訓，特殊工種必須持證上崗研學體驗，做到每個項目派一名專職安全員結構不合理、對施工現(xiàn)場進行安全施工交底，有完善安全規(guī)章制度發展，工會會同有關(guān)部門定期進行安全檢查，今年我們重點一是對職工上崗條件培訓，并結(jié)合公司各項規(guī)章制度進行貫徹推進一步，使每位職工達到上崗要求探索創新。二是對技術(shù)人員進行施工技術(shù)培訓。三是加大安全知識培訓帶動擴大，把學習培訓與公司日常安全管理結(jié)合起來前來體驗，使每位員工了解自己的崗位職責，工作目標實現了超越，提高個人素質(zhì)來適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的腳步發揮重要帶動作用。認真貫徹企業(yè)的工作流程，分清各部門職責應用，加強各部門之間的溝通解決方案，保證工作高效有序開展。關(guān)注職工合法權(quán)益成就，為職工提供良好的生產(chǎn)、生活條件及必要的勞動保護項目。特別是通過公司這兩年安全生產(chǎn)標準化的貫徹執(zhí)行相對開放，保證安全生產(chǎn)資金的投入使用。提高了職工安全防范意識綜合運用，并且我們將檢查結(jié)果以文字形式記錄下來相貫通，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準及時解決，消除施工了安全隱患脫穎而出，保證了安全生產(chǎn)的順利實施系統，至今沒有發(fā)生傷亡事故，也沒有因勞動糾紛而發(fā)生集體上訪事件積極影響。
三方法、堅持實施送溫暖活動生產創效，營造關(guān)愛氛圍
“關(guān)心職工，節(jié)日送溫暖”以成為我單位的優(yōu)良傳統(tǒng)進行探討，并已做到了經(jīng)尘o密協作；⒅贫然芾?。在2017年送溫暖活動中，我們結(jié)合本單位實際情況，走訪了職工效率和安，對有困難職工做到了有人幫就能壓製、有人管，為他們送去了慰問品產能提升，使每一位職工真正體會到單位大家庭的溫暖發揮。為了增進員工的歸屬感，使員工真正融入公司這個大家庭當中發展空間，體現(xiàn)公司對員工的尊重和關(guān)懷創造性，公司每月開辦生日會組織當月過生日的員工集體慶祝。 我們工會為使每一位在職職工更好工作就此掀開，做到了職工家里發(fā)生大的事情工會必到能力、必訪。解決實際問題總之。與上級工會積極溝通長足發展，特別是區(qū)總工會到我單位調(diào)研后，對我們的工作指明方向足了準備，將工會工作對職工進行宣傳規模設備，并為新入會職工辦理京卡，宣傳京卡作用穩步前行，為職工免費上大病保險至關重要。在經(jīng)濟上幫助職工，生活上照顧職工指導，如職工體檢建設項目、項目部食堂飯菜質(zhì)量、夏季防暑降溫服務品質、冬季取暖保暖等問題傳遞，公司工會都及時與有關(guān)部門溝通解決，維護職工合法權(quán)益過程。把單位的關(guān)懷和工會組織的溫暖送到每位職工群眾中的發生。
四、開展豐富多彩的文化體育活動
豐富職工的業(yè)余文化活動即是工會的一項工作進一步完善，又是加強企業(yè)凝聚力的一種方法相結合。一是在特殊節(jié)日通過職工提升、干部聯(lián)歡活動,密切了干群關(guān)系。為鼓勵廣大職工積極鍛煉身體配套設備，提高身體素質(zhì)發展成就，舒緩工作壓力，同時增強機關(guān)的凝聚力建議，工會每年組織公司職工開展春季健步走活動優勢。二是關(guān)心項目部職工的生活，根據(jù)施工工地具體情況，夏季為職工送去防暑降溫用品品率、食品等用品，冬季為職工送去防寒的大衣推進高水平、被褥等用品開展面對面。為豐富工地職工的業(yè)余生活給每個項目部購置娛樂設(shè)施，先后購買了電視機不斷發展、乒乓球案便利性、圖書、象棋等非常重要，使職工下班后有了休息和活動去處實事求是，為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件，組織和參加各種競賽行動力，我們今年在通州區(qū)工會舉辦職工“安康杯”競賽中獲得了第二名的好成績結構，在增長知識的同時加強了職工的競爭力和企業(yè)凝聚力，工會真正起到了橋梁和紐帶作用
回顧一年來的工作落到實處，為職工隊伍穩(wěn)定我們做了自己應(yīng)作的工作效果，履行了自己應(yīng)盡的職責，但離職工的要求還有一定的差距營造一處。2017年我們經(jīng)過全體職工共同努力服務水平，水利資質(zhì)由原來貳級晉升為一級資質(zhì)，所有在新的一年里保供，我們的工作面臨新課題哪些領域、新挑戰(zhàn)。加強履行工會的基本職責產品和服務，加強檢查和監(jiān)督的力度，在保障職工合法權(quán)益的同時協同控製，加強職工各種培訓力度不斷創新，提高職工素質(zhì)和管理水平。多搞活動豐富職工業(yè)余生活體驗區，深入公司各部門征求意見和建議求得平衡，增強企業(yè)凝聚力有所應，為單位的進一步發(fā)展壯大，發(fā)揮工會的更大作用面向。
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